การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลเปิดเผยสาธารณะ
| การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ข้อมูลสาธารณะที่เปิดเผย |
|---|---|
| นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | 1. นโยบายสภามหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม 2. แผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม ระยะ 20 ปี (พ.ศ. 2560–2579) และ แผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม ฉบับที่ 12 (พ.ศ. 2560–2564) ฉบับทบทวน พ.ศ. 2561 |
| การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | 1. แผนบริหารทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม ประจำปี พ.ศ. 2560-2564 2. แผนพัฒนาบุคลากร ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2560-2564) มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม |
| หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | 1. การวิเคราะห์กรอบอัตรากำลัง 2. กรอบอัตากำลังพันักงานราชการ 3. มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง 4. กฎหมาย ระเบียบ ประกาศ ต่างๆ เช่น ระเบียบ ประกาศ ข้อบังคับของ ก.พ.อ. เกี่ยวกับหลักเกณฑ์การให้คุณ ให้โทษ และการสร้างขวัญกำลังใจ 5. บำเหน็จ บำนาญ 6. สวัสดิการบุคลากร 7. การลาศึกษาต่อ ฝึกอบรม ทุนการศึกษา / ระเบียบที่เกี่ยวข้อง 8. จรรญษบรรณบุคลากร |
| รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |