มหาวิทยาลัยราชภัฎมหาสารคาม

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล	ข้อมูลสาธารณะที่เปิดเผย
นนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล	1. กองบริหารงานบุคคล 2. แผนพัฒนาบุคลากร กองบริหารงานบุคคล 3. แผนพัฒฯาบุคลากรระยะ 5 ปี 4. แผนบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล	1. การวิเคราะห์กรอบอัตรา และการวางแผนอัตรากำลังทรัพยากรบุคคลอุดมศึกษา 2. โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการวิเคราะห์กรอบตำแหน่งชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ และเชี่ยวชาญพิเศษ และการวิเคราะห์ค่างานสายสนับสนุน ระหว่างวันที่ 23 - 24 มิถุนายน 2559 3. ระเบียบ/ข้อบังคับ 4. แผนอัตรากำลังระยะ 4 ปี
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล	1. มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม 2. การประเมินผลการปฏิบัติราชการ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม 3. คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษามหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม 4. จรรยาบรรณบุคลากร 5. หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณากำหนดตำแหน่งทางวิชาการ
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี	1. แผนพัฒนาบุคลากร กองบริหารงานบุคคล 2. รายงานผลการดำเนินงาน แผนพัฒฯาบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม ประจำปีงบประมาณ 2561

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลเปิดเผยสาธารณะ